于是，Cao作培训前开了一个小小的动员大会。

    宋裕明没参加，城市晚报搞了一个年度企业家颁奖典礼，他去领奖了。

    李添于是就变成了参会领导里面位置最高的一位。他去参会前，既没有问会议流程，也没有想自己应该在会上做点什么，就带着一本笔记本一支笔去了。

    郭壬简单介绍完了各部门的Cao作培训任务之后，说，接下来，我们有请领导做重要讲话指示！

    鼓掌如雷，郭壬把话筒递给了李添。李添人都懵了。前厅里三百多名员工挤得满满当当的，六百只眼睛盯着他，等他做动员。他脑子里完全是空的。

    幸好，后厨每天要开早班会，宋裕明不是每天都会参加这个会，所以作为副厨的李添经常要给后厨师傅们做总结，还是有一点讲话经验的。要不然让他一下子面对着三百多人，还没有任何稿子和事前准备，他现成根本讲不出来话！

    虽然这个事情，郭壬也有责任。他没有事先和领导对过开会流程。

    但李添意识到了，他缺乏一些做领导的综合能力。

    和他有相同境遇的还有许英红。

    许英红被提拔为领班，官虽然不大，活多了不少：“事先声明，我不是觉得你们家不好的意思，但是现在有点后悔，之前在你们家干得太久了，应该多去大酒店大公司里锻炼的，对个人的能力提升快一些。”

    “现在锻炼也不迟。你还这么年轻。”李添觉得耽误了她。

    许英红靠过来压低声音：“对了，我这两天听孟经理说，银侨被罚了？好几个亿？”

    “嗯。”这件事在业内传开了，闹得很大。

    “到底怎么回事？是食品安全问题吗？怎么罚得这么多？”

    “不是食品安全问题。是税务问题。”

    许英红挑了挑眉，没有说话了。

    李添压低了声音说：“最近查得严，倒往前查个几十年都是有的。所以才搞得人心惶惶。不过我们肯定是没问题的，你要是听到什么就只当是听个八卦，不用担心。”

    最近到处都在审查。银侨国际是大集团，做连锁餐饮的，听说是往前查到了2000年的账本，估计单位相关负责人的态度也不是非常配合，所以就只能明正典刑了。

    “那他们确实是有问题嘛。”宋裕明说起这个事情的时候倒是很淡定，“而且也只是交罚款，要是补齐了，应该也不会有事。银侨还是补得上来的，他们去年还融资了呢。”

    李添嘟着嘴巴：“光是喊着要减税减负，减了多少呢？一个民营企业要申请一项优惠政策要跑多少手续，要递多少关系，要创造多少条件？这下好了，才减完又全加回去了，搞创收也不是这么搞的。”

    李家茶餐厅在那三年的时间里是怎么一点点倒下去的，他清清楚楚。